フィリピンに移住したい方は、比較的手頃な金額で取得可能な SRRV があり、大半の場合は SRRV を取得するのが最適解です。
また、SRRV 以外の選択肢として、ASRV、クォータビザもあり、SRRV も含めた比較記事を以前書きました。
今回は、それ以外の選択肢として、フィリピン企業を設立してビザを取得する方法を説明します。
フィリピン企業が、社員や役員のために申請可能なビザは主に以下のものがあります。
- 9gビザ（普通の就労ビザ）
- 9dビザ（Treaty Trader or Treaty Investor Visa）
- PEZAビザ
今回は、そのうち Treaty Trader’s or Treaty Investor’s Visa（条約事業者、あるいは条約投資家ビザ）を紹介します。CA No. 613 の Section 9(d) に基づくビザのため、一般的には「9dビザ」と呼ばれます。
先に結論を書くと、本ブログの対象読者の方には、9dビザよりは SRRV などをお勧めします。
概要
9dビザについて
- ビザ取得の条件
- ビザ申請者は日本、アメリカ、ドイツ国籍のいずれか
- フィリピン企業が以下のどちらかを満たす
- Treaty Trader: その企業と日本との間でそれなりの額の取引をしている
- Treaty Investor: ビザ申請者がその企業に一定額以上の投資をした（している途中）
- 公式ページには明示されていないが、12万ドル（約1,320万円）との情報
- そのフィリピン企業の取締役、マネージャーなどの役職に就いている
- 通常の就労ビザ（9gビザ）と手続きなどは似ている
- 有効期限は1年か2年、延長可能
- 配偶者、21才未満の未婚の子供も取得可能
ビザの詳細は、以下のページを参照して下さい。